Product Manager - E-Mobility & CO2 Prämie (m/w/d)

<p>Wir sind ein wachsendes Unternehmen im THG-Quotenhandel – dreistellige Millionenumsätze, klares Ziel: 1.000 GWh Jahresvolumen. Unser Team arbeitet 100 % remote, denkt unternehmerisch und handelt schnell.</p> <p>Jetzt suchen wir jemanden, der unsere Plattform und Produkte auf das nächste Level hebt. Du bist die Brücke zwischen Business und Tech – mit klarem Fokus auf Conversion, Nutzererlebnis und Umsatzwachstum. Du denkst in Kundenproblemen und Geschäftsergebnissen, nicht in Feature-Listen. Egal ob aus dem Homeoffice, vom Wohnmobil an der Nordsee oder vom Lieblingscafé um die Ecke: Bei uns arbeitest du 100 % remote.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <ul> <li><strong>Produktstrategie:</strong> Du entwickelst die Roadmap unserer Plattform – priorisiert nach Business Impact, nicht nach technischer Machbarkeit allein.</li> <li><strong>Conversion & Growth:</strong> Du identifizierst Hebel für mehr Leads, bessere Conversion und höhere Kundenzufriedenheit – datengetrieben und pragmatisch.</li> <li><strong>UX & Frontend-Fokus:</strong> Von der Landingpage bis zum Vertragsabschluss – das Kundenerlebnis steht im Zentrum jeder Entscheidung.</li> <li><strong>Stakeholder-Management:</strong> Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Customer Support und Geschäftsführung zusammen und übersetzt Anforderungen in umsetzbare Produkt-Entscheidungen.</li> <li><strong>Datengetrieben:</strong> KPIs, Nutzerdaten und Marktanalysen sind deine Grundlage – nicht Bauchgefühl.</li> <li><strong>Team-Steuerung:</strong> Du koordinierst Frontend- und Backend-Entwickler, gibst klare Anforderungen vor und sicherst Ergebnisqualität.</li> <li><strong>Prozesse mit Augenmaß:</strong> Strukturierte Entwicklungsprozesse mit klaren Releases, Changelogs und Stakeholder-Kommunikation – ohne Bürokratie aufzubauen.</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <ul> <li>7+ Jahre Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder Head of Product</li> <li>Erfahrung in schnell wachsenden digitalen Geschäftsmodellen – du hast Produkte aktiv skaliert, nicht nur begleitet</li> <li>Klarer Fokus auf KPIs und Outcomes statt Features</li> <li>Schnelle, pragmatische Umsetzung auch in unklaren Situationen</li> <li>Entscheidungsstärke unter Unsicherheit – und du stehst zu deinen Entscheidungen</li> <li>Verständnis für Business-Logik, Funnel-Optimierung und Growth-Hebel</li> <li>Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder auf einen Nenner zu bringen</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden und Entwicklungsteams</li> <li>Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit Tech-Affinität oder vergleichbar</li> <li>Starke Kommunikation auf Deutsch und Englisch</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <ul> <li><strong>Echter Impact</strong> – ein Produkt mit dreistelligen Millionenumsätzen und gesellschaftlicher Relevanz</li> <li><strong>100 % Remote</strong> mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li><strong>Scale-up-Dynamik</strong> – flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li><strong>Tech-Team mit starken AI- und Entwicklungs-Skills</strong> – du arbeitest mit Leuten, die liefern</li> <li><strong>Direkter Draht zur Geschäftsführung</strong> – kein Konzern-Pingpong</li> </ul> <p><strong>Klingt nach dir?</strong> Bewirb dich und lass uns reden.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...